Quando é hora de se mudar o estagiário

       Se há algum tempo falamos sobre problemas de estagiários com seus chefes, dessa vez, como prometido, temos o lado dos contratantes em relação aos estagiários. Enquanto os estagiários têm como problemas mais comuns a falta de compromisso e até o abuso por parte dos seus chefes, estes geralmente sofrem , também, com o pouco compromisso demonstrado por alguns e com exageros na hora da aplicação de suas teorias recém-aprendidas.

SEST - Serviço de Estágio

O SEST, Serviço de Estágio, da Universidade Federal de Viçosa é responsável pela parte administrativa dos estágios realizados pelos alunos da UFV. Ele possui convênios com diversas empresas que disponibilizam vagas para os estudantes e tem, também, a função de regulamentar os estágios, por meio de termos de compromissos e análise de relatórios.

Quando é hora do estagiário se mudar

Bem como várias das atividades feitas pelos seres humanos, o estágio também atinge um ponto em que não funciona mais. Você fica de saco cheio de alguém, do serviço, do caminho, de alguma coisa, e simplesmente decide que aquilo não é mais o que você precisa.  É bem comum se ter notícias de amigos que estão trocando suas atividades por outras. Os motivos podem ser inúmeros e, geralmente, têm suas justificativas em outras pessoas, e não nos próprios estagiários.

Como funciona o estágio obrigatório nos cursos de licenciatura da UFV?

A função do estágio obrigatório em todos os cursos de licenciatura é a mesma, dar ao aluno a oportunidade de já ter o primeiro contato com a escola e com o que, possivelmente, vai ser o trabalho daqueles que se formarem nessa modalidade.

Fora o objetivo em comum, cada curso de Licenciatura da UFV tem características próprias, como a carga-horária de estágio obrigatório supervisionado que deve ser cumprida, por exemplo. Elas podem variar entre 405 horas, como é o caso de Ciências Sociais e Educação Física, 420 horas, assim como Física, e até 480, como em todas as modalidades dos cursos de Letras.

Lei dos estágios: até onde suas reclamações fazem sentido?

Sim, parcos leitores, existe uma lei que regulamenta a atividade de estágio. A prática guarda com a escravidão, além da relação da exploração de trabalho, uma outra característica: ela simplesmente surgiu em algum momento da história, do nada, e só foi institucionalizada muito tempo depois – não sendo, felizmente, abolida como sua precursora. Por isso, é comum se saber de vários casos em que os artigos previstos na lei são burlados, já que, antes de tudo, os estágios eram uma relação basicamente informal.

Já o lado bom da história é que alguns direitos e deveres garantidos nas leis trabalhistas também estão previstos aos estagiários, fazendo esse tipo de serviço se parecer mais, de fato, com um emprego.

As horas livres, as horas de trabalho e das aulas

Conciliar as horas descritas no título não é um trabalho fácil, principalmente pra quem estuda no período da manhã ou tarde. Como as exigências mudam de acordo com o estágio, mudam as situações em que cada um tem que se virar. Os bolsistas da UFV, que, na prática, têm atividades praticamente equivalentes a estágios normais, se expõem mais a esses problemas por terem como chefes professores que nem sempre entendem o funcionamento do seu curso. Os dois problemas mais recorrentes são a necessidade de se ter 20 horas dedicadas ao estágio e o horário de reunião em conjunto com os outros estudantes, que geralmente são de cursos variados e em períodos diferentes do dia. 

Os tipos de cobrança nos estágios

As primeiras coisas que pensamos quando a palavra “trabalho” vem à cabeça são a responsabilidade, infinitos relatórios, horários a cumprir, metas e salário. Logo, e obviamente, num meio de treinamento para a vida profissional, tudo isso será igualmente cobrado, certo? Nem tanto. 

Os estágios variam muito mais do que os cargos de trabalho. Enquanto é muito comum encontrarmos empregos com horários rígidos e várias exigências, os estagiários experimentam toda uma sorte de situações: liberdade para se fazer o serviço em casa, dispensa após cumprimento das metas (que normalmente não são muito expansivas), e muitos outros detalhes que ajudam a compor o ambiente geral. Por isso, há grandes diferenças em estágios de empresas privadas e públicas, que mesmo guardando algumas características entre si, não são iguais. 

Os protegidos dos chefes

Um aviso a todos os leitores: fazer estágio nem sempre é viver num regime “escraviário”, trabalhar horas a mais sem ser recompensado ou tomar duras de chefes desinformados sobre o seu trabalho. Existe uma classe – rara, fique claro - de estudantes que conseguem atingir um nível em que o seu tratamento é diferenciado, um nível em que suas palavras são ouvidas e que suas opiniões são aceitas quase sem restrições pelos chefes. Esses brâmanes corporativos são a nata dos estagiários.

Bem-vindos!

O blog Semiprofissional entra no ar hoje!

Aqui, vamos mostrar como é a vida dos estagiários, atividade que nós, e grande parte dos estudantes de graduação, cumprimos, e, quem ainda não a faz, provavelmente vai fazer. Apesar de ser muito tachado como trabalho pesado e mal pago, na verdade a atividade de um estagiário pode variar muito, dependendo do seu trabalho, ambiente, chefe e, principalmente, das pessoas que se tornam os estagiários. Essas várias possibilidades criam, então, vários tipos de histórias e comportamentos, que costumam marcar o início da vida profissional de todos que passam por essa etapa, considerada, por isso, muito importante e até essencial na formação desses futuros trabalhadores.

Entretanto, enquanto ainda não nos tornamos estes profissionais, temos que passar por esse misterioso caminho até lá. Árduo ou agradável, tentaremos mostrar aqui, todas as sextas-feiras, como ele pode ser e o que você poderá esperar dessa etapa, com a vantagem deixar as preocupações apenas com a gente!

Este blog é um projeto dos estudantes Jader Elisei e Patrícia Freitas, ligado à disciplina de Webjornalismo, do curso de Comunicação Social/Jornalismo da Universidade Federal de Viçosa.