Quando é hora de se mudar o estagiário

       Se há algum tempo falamos sobre problemas de estagiários com seus chefes, dessa vez, como prometido, temos o lado dos contratantes em relação aos estagiários. Enquanto os estagiários têm como problemas mais comuns a falta de compromisso e até o abuso por parte dos seus chefes, estes geralmente sofrem , também, com o pouco compromisso demonstrado por alguns e com exageros na hora da aplicação de suas teorias recém-aprendidas.

SEST - Serviço de Estágio

O SEST, Serviço de Estágio, da Universidade Federal de Viçosa é responsável pela parte administrativa dos estágios realizados pelos alunos da UFV. Ele possui convênios com diversas empresas que disponibilizam vagas para os estudantes e tem, também, a função de regulamentar os estágios, por meio de termos de compromissos e análise de relatórios.

Quando é hora do estagiário se mudar

Bem como várias das atividades feitas pelos seres humanos, o estágio também atinge um ponto em que não funciona mais. Você fica de saco cheio de alguém, do serviço, do caminho, de alguma coisa, e simplesmente decide que aquilo não é mais o que você precisa.  É bem comum se ter notícias de amigos que estão trocando suas atividades por outras. Os motivos podem ser inúmeros e, geralmente, têm suas justificativas em outras pessoas, e não nos próprios estagiários.

Como funciona o estágio obrigatório nos cursos de licenciatura da UFV?

A função do estágio obrigatório em todos os cursos de licenciatura é a mesma, dar ao aluno a oportunidade de já ter o primeiro contato com a escola e com o que, possivelmente, vai ser o trabalho daqueles que se formarem nessa modalidade.

Fora o objetivo em comum, cada curso de Licenciatura da UFV tem características próprias, como a carga-horária de estágio obrigatório supervisionado que deve ser cumprida, por exemplo. Elas podem variar entre 405 horas, como é o caso de Ciências Sociais e Educação Física, 420 horas, assim como Física, e até 480, como em todas as modalidades dos cursos de Letras.

Lei dos estágios: até onde suas reclamações fazem sentido?

Sim, parcos leitores, existe uma lei que regulamenta a atividade de estágio. A prática guarda com a escravidão, além da relação da exploração de trabalho, uma outra característica: ela simplesmente surgiu em algum momento da história, do nada, e só foi institucionalizada muito tempo depois – não sendo, felizmente, abolida como sua precursora. Por isso, é comum se saber de vários casos em que os artigos previstos na lei são burlados, já que, antes de tudo, os estágios eram uma relação basicamente informal.

Já o lado bom da história é que alguns direitos e deveres garantidos nas leis trabalhistas também estão previstos aos estagiários, fazendo esse tipo de serviço se parecer mais, de fato, com um emprego.

As horas livres, as horas de trabalho e das aulas

Conciliar as horas descritas no título não é um trabalho fácil, principalmente pra quem estuda no período da manhã ou tarde. Como as exigências mudam de acordo com o estágio, mudam as situações em que cada um tem que se virar. Os bolsistas da UFV, que, na prática, têm atividades praticamente equivalentes a estágios normais, se expõem mais a esses problemas por terem como chefes professores que nem sempre entendem o funcionamento do seu curso. Os dois problemas mais recorrentes são a necessidade de se ter 20 horas dedicadas ao estágio e o horário de reunião em conjunto com os outros estudantes, que geralmente são de cursos variados e em períodos diferentes do dia. 

Os tipos de cobrança nos estágios

As primeiras coisas que pensamos quando a palavra “trabalho” vem à cabeça são a responsabilidade, infinitos relatórios, horários a cumprir, metas e salário. Logo, e obviamente, num meio de treinamento para a vida profissional, tudo isso será igualmente cobrado, certo? Nem tanto. 

Os estágios variam muito mais do que os cargos de trabalho. Enquanto é muito comum encontrarmos empregos com horários rígidos e várias exigências, os estagiários experimentam toda uma sorte de situações: liberdade para se fazer o serviço em casa, dispensa após cumprimento das metas (que normalmente não são muito expansivas), e muitos outros detalhes que ajudam a compor o ambiente geral. Por isso, há grandes diferenças em estágios de empresas privadas e públicas, que mesmo guardando algumas características entre si, não são iguais.